Filmen om HR-utbildningen Executive Master of Human Resources berättas av tidigare
deltagare, föreläsare och programansvarig.

Se filmen

Executive Master of Human Resources

Internatutbildning

  • Längd: 12 dagar (4 x 3)
  • Pris: 77 000 SEK *
*Moms, kost och logi tillkommer.

Tre dimensioner

Leda VERKSAMHET
Leda SIG SJÄLV
Leda ANDRA

I dagens komplexa och föränderliga organisationer behöver kompetensen om människor användas på fler och nya sätt. Du som arbetar med strategiska HR-frågor behövs mer än någonsin. Bredda din förmåga att ta en framträdande roll i det strategiska rummet och stärk din organisations effektivitet och utvecklingsförmåga.

Målgrupp

HR-utbildningen riktar sig till dig som arbetar med frågor inom Human Resources på en strategisk nivå. Troligen ingår du i en HR/personal-funktion och har en roll som chef, business-partner, organisationsutvecklare, specialist inom talent management, talent development eller någon motsvarande befattning.

Idag sitter du med i någon form av ledningsgrupp och har genom din roll en påverkan och en del i ansvaret för organisationens strategiska arbete. Din yrkesroll ställer också krav på att du skall kunna bidra med HR-kompetens där utgångspunkten har en helhetssyn på verksamheten.

Med din långa erfarenhet inom HR är du väl rustad med de baskompetenser som krävs för personalfunktionen och känner dig redo för nästa utmaning. Du vill veta mer om hur du kan öka din medverkan i företagsledningens strategiska arbete och är nyfiken på hur du kan utveckla samverkan mellan HR och andra funktioner.

Målsättning med utbildningen

För att utveckla ett strategiskt tänkande behöver man först och främst förstå vad en strategi är och vad det innebär att arbeta strategiskt. Vidare så behöver man få nya perspektiv och kunskaper som vilar både på vetenskaplig grund och praktiska erfarenheter. Ta del av forskning inom området från dom som själva är aktiva i forskningsvärlden. Där du får exempel från verkligheten av personer som har gedigen erfarenhet av att utveckla organisationer med olika infallsvinklar.

HR-utbildningen ger dig ett smörgåsbord av praktiskt användbara verktyg och teoretiska modeller, så att du kan hitta de vägar framåt som just du behöver i just din organisation. Du ska vara så pass rustad att du på ett nytt sätt kan bidra till organisationens framgång och utveckling. HR-utbildningen kommer stärka din förmåga att medverka i den strategiska dialogen och att analysera och driva igenom de viktiga förändringar som följer därefter.

Som en extra bonus får du också ett nätverk av kollegor inom olika branscher och olika typer av organisationer, men som alla brottas med liknande utmaningar som du. Kollegor och deltagare som du utbyter erfarenheter med och som kan komma att bli värdefulla resurser i att hjälpa dig att hitta vägar framåt när du möter nya utmaningar och dilemman.

Delar ur HR-utbildningens innehåll

  • Strategi
    Du kommer få ett helikopterperspektiv när vi går igenom delar som omvärldsanalys, affärsutveckling och organisation kopplat till HR-strategin. Du lär dig analysera marknadspositionen, affärsmodeller och verksamhetsutveckling för att nå effekt för dig och organisationen.

  • Resurser
    HR-utbildningen går igenom och synar den strategiska rollen som resurs­utvecklare på ett nytt sätt och visar hur HR bidra till att all kompetens inom organisationen kan tas tillvara för att skapa resultat.

  • Ekonomi
    Här djupdyker du i principerna för finansiell styrning och det ekonomiska språket. Du ökar din förmåga att få stödjande beslut för att genomföra affärsmässiga satsningar för att utveckla verksamheten. 

  • Förändring
    Du får konkreta verktyg för att kartlägga organisationens förutsättningar inför stora förändringar. Du får resonera kring olika modeller för förändringsarbete och ta del av exempel på erfarenheter av såväl framgångar som misslyckanden.

  • Innovation
    HR kan bidra till en innovationsdrivande kultur som ökar värdeskapandet, genom att systematiskt arbeta med nya tankebanor, processer och arbetssätt. Här lär du dig att tänka utanför boxen.

  • Ledning
    Höj effektiviteten i ledningsgruppen genom ökad förståelse för samspel, kommunikation och ledarens roll i komplexa organisationer. Här stärker du även upp din egen retoriska förmåga för att nå ut med HR-strategier och budskap.

Fyll i din e-postadress för att ladda ner fullständig programinformation


*Läs hela integritetspolicyn här.
 
Kommande starter
Datum Stad  
06 feb

Executive Master of Human Resources, Stockholm

Skicka en kalenderinbjudan till dig själv för att reservera denna tid i din kalender

06 feb - 08 feb

Skogshem & Wijk

20 mar - 22 mar

Skogshem & Wijk

07 maj - 09 maj

Skogshem & Wijk

11 jun - 13 jun

Skogshem & Wijk

Du måste fylla i en giltig E-postadress

Stockholm Boka
06 feb - 08 feb

Executive Master of Human Resources, Stockholm

Skicka en kalenderinbjudan till dig själv för att reservera denna tid i din kalender

11 jun - 13 jun

Skogshem & Wijk

07 maj - 09 maj

Skogshem & Wijk

20 mar - 22 mar

Skogshem & Wijk

06 feb - 08 feb

Skogshem & Wijk

Du måste fylla i en giltig E-postadress

Lägg till i kalender
Internat
Del 1
20 mar - 22 mar
Internat
Del 2
07 maj - 09 maj
Internat
Del 3
11 jun - 13 jun
Internat
Del 4

Petra Kron Forsling, HR chef Spångs-Tensta Stadsdelsförvaltning, om Mgruppens Executive Master of Human Resources.

Det jag uppskattade mest var kvaliteten på föreläsarna. Man fick ord på det som man har gått och tänkt på; och hjälp att sätta in det i sammanhang som man kanske inte själv har sett. 

Förutom föreläsarna så var deltagarna den stora behållningen. Väldigt varierade verksamheter, men det är intressant hur man sitter med samma problemformuleringar. Vi har fortfarande kontakt och slänger ut frågor till varandra. Så vi som gick programmet har bildat ett nätverk och har nytta av varandra i smått och stort.

Björn Kjellman, Processledare HR på Försvarsmakten, om Mgruppens Executive Master of Human Resources.

Föreläsarna gav oss kunskap om såväl nya som kända ämnen, såväl kommunikation, innovation som strategi. Utöver det så fick jag ett väldigt bra utbyte med de andra kursdeltagarna, där vi tillsammans fick möta väldigt intressanta frågeställningar. Det var mycket relevant och det var mycket som jag kunde applicera. 

Jag tyckte att programmet hade en väldigt härlig inramning - Väldigt tydlig struktur och återkoppling.

Susanne Markovska - Programansvarig Mgruppen

Programansvarig Susanne Markovska

Jag vill bidra till ett humanistiskt och resultatinriktat ledarskap så att organisationer kan vara både mänskliga och hållbart framgångsrika. Mitt eget personliga ledarskap brukar beskrivas som både hårt och mjukt och det avspeglas i mina program där vi både utmanar och stöttar våra deltagare i sin utvecklingsprocess. Av de fasta programmen ansvarar Susanne för:

  • Executive Master of Human Resources
  • Ledarskap för erfarna chefer
  • Förstärk ditt ledarskap
  • Leda andra chefer
  • UGL