Verksamhetsstrategi för HR

För att utveckla ett strategiskt tänkande behöver man först förstå vad en strategi är och vad det innebär att arbeta strategiskt. Vidare behöver man få nya perspektiv och kunskaper som vilar på både vetenskaplig grund och praktiska erfarenheter. Utbildningen låter dig ta del av forskning inom området från dom som själva är aktiva i forskningsvärlden. Du får exempel från verkligheten av personer som har gedigen erfarenhet av att utveckla organisationer med olika infallsvinklar.

HR-utbildningen ger dig ett smörgåsbord av praktiskt användbara verktyg och teoretiska modeller, så att du kan hitta de vägar framåt som just du behöver i just din organisation. Du ska vara så pass rustad att du på ett nytt sätt kan bidra till organisationens framgång och utveckling. HR-utbildningen kommer stärka din förmåga att medverka i den strategiska dialogen och att analysera och driva igenom de viktiga förändringar som följer.

Som en extra bonus får du också ett nätverk av kollegor inom olika branscher och olika typer av organisationer, men som alla brottas med liknande utmaningar som du. Kollegor och deltagare som du utbyter erfarenheter med och som kan komma att bli värdefulla resurser i att hjälpa dig att hitta vägar framåt när du möter nya utmaningar och dilemman.