Förändringsledning

Modul 1: Att planera och genomföra en förändring

• Introduktion/förändringsdiagnos – bakgrund till förändring, omvärldsfaktorer som driver förändring.
• Olika typer av förändringar och olika förändringsstrategier.
• Förändringens grundläggande frågor och svar för förändringsplattformen.
• Hemuppgift: Färdigställa din förändringsplattform och göra en intressentkartläggning.
  
  

Modul 2: Aktörerna i förändring och hur du får dem med dig

• Roller i förändring – sponsor, förändringsledare, målgrupp och påverkare
• Intressenternas olika inställning till förändring – hur förstå, påverka och förflytta dina intressenter. Förändringens psykologiska sidor.
• Sensemaking: Bjuda in till dialoger och organisera prat.
• Hemuppgift: pröva en sensemakingövning

Modul 3: Verktyg i förändringens olika faser – förändring i praktiken

• Vi utforskar flera praktiska verktyg för att underlätta förändringen genom att tillvarata engagemang och kunna bemöta motstånd. Metoderna kan omsättas direkt i det förändringsarbete som du står inför.
• Modulen avslutas med att du får sätta din fortsatta förändringsplan framåt med mål, delmål och tidsatta aktiviteter där du får feedback från andra deltagare på din plan. Allt för att du ska lyckas att genomföra och vidmakthålla förändringen. .