Varje modul består av 3-4,5 timmar onlineträning och 1,5-2 timmar självstudier
Modul 1 Introduktion ledarskap
Jag i min ledarroll
Det dubbla representantskapet – länkrollen
Modul 2 Kommunikativt ledarskap och effektfull feedback
Hur utveckla en tydlig kommunikation
Att ge och ta emot feedback
Praktisk träning på feedback
Modul 3 Att anpassa ledarskapet utifrån olika situationer
Att skapa förutsättningar för motivation – vad behöver finnas på plats?
Att leda individer utifrån kompetens och uppgift
Att anpassa ledarskapet – olika ledarstilar beroende på medarbetarnas motivation
Modul 4 Utforskande samtal och coachande förhållningssätt
Vad innebär ett coachande förhållningssätt och när passar det att använda?
Aktivt lyssnande och frågeteknik
Struktur och praktisk träning på handlingsorienterat samtal
Modul 5 Skapa effektiva team och möjliggör psykologisk trygghet
Vad kännetecknar effektiva team
Att leda gruppers utveckling och att bygga tillit i en grupp – teori och verktyg
Att leda tillfälliga team – psykologisk trygghet som plattform
Modul 6 Samtal med svårt innehåll
Förberedelser och struktur för professionella samtal med svårt innehåll
Att skapa mod och ökad förmåga att kunna genomföra samtalen
Träning och reflektion
Modul 7 Att leda i förändring
Faser i förändring - reaktioner i förändring för individer och grupper
Vad kan jag som ledare göra för att uppnå önskat resultat i förändringsarbetet - verktyg och förhållningssätt
Förutsättningar för ett framgångsrikt förändringsarbete
Modul 8 Integrerat ledarskap
Hållbart ledarskap
Integrerat ledarskap – att få ledarskapet att hända i vardagen utifrån din ledarroll
Min ledarskapsfilosofi och personliga handlingsplan
Läs mer