Kunderna berättar

En av Sveriges största fastighetsförvaltare, Riksbyggen, har tillsammans med Mgruppen skapat en omfattande företagsanpassad ledarskapsutbildning för alla nya chefer samt ett skräddarsytt program för nästa generations ledare där personlig coachning ingår.

Hur skapar man sammanhållning och gemensam kultur i ett internationellt bolag med 4000 medarbetare i 37 länder? Läkemedelsföretaget Octapharma anlitade Mgruppen för två omfattande skräddarsydda ledarskapsutbildningar för utbyte och lärande.

För Volvokoncernen är det viktigt att alla chefer förstår ledarskapets komplexitet för att vara en god representant och skapa balans mellan att leda sig själv, andra och leda verksamhet. Därför valde de att skräddarsy ett unikt ledarskapsprogram för alla nya chefer.

När internationella BillerudKorsnäs letade efter en konkurrenskraftig managementutbildning var kravet ett flexibelt program med kompetenta deltagare, högsta kvalitet på innehåll, föreläsare med verklighetsförankring och globalt perspektiv.

Ett starkt ledarskap ses som en stor framgångsfaktor. Så för att lyfta ledarrollen internt och skapa ett tydligare ledarskap valde White, ett av Sveriges ledande arkitektkontor, att tillsammans med Mgruppen utveckla ett brett företagsanpassat ledarskapsprogram.

Bergslagens Sparbank blev Sveriges lönsammaste bank 2011. Så vilka är de smarta strategi­konsulterna bakom framgången? Banken gjorde ett unikt och skräddarsytt program för att klara framtidens mål.

Hos Westinghouse Electric pågår ständigt förändrings-, och utvecklingsarbeten. Med skräddarsydda ledarprogram för nya och seniora chefer och ledare, lyckas de effektivt förmedla ledningens förväntningar och driva utvecklingen framåt med ett hållbart ledarskap.

Karin Berengren Juhlin, HR Business Partner på East Capitals beskriver sitt företag utan omsvep: Vi är en kund med höga förväntningar. Vi vill ha kompetenta och professionella chefsutbildare, annars köper inte våra chefer vad de säger.

Moelven, en av Skandinaviens största leverantörer inom byggsektorn, behövde en effektiv ledarskapsutbildning för att hävda sig på en konkurrensutsatt marknad. I samverkan med Mgruppen och Norsk Ledertrening skapade de ett ledarträningsprogram för chefer på alla nivåer.

Fackförbunden har länge tappat medlemmar och haft svårt att locka nya. För att bättre kunna möta nutid och framtid har hela Visions kansliledning, tidigare SKTF, genomgått en skräddarsydd ledarskapsutbildning i samarbete med Mgruppen.

BillierudKorsnäs behövde ett traineeprogram som fokuserade på både ledarskapsutveckling och erfarenhetsutbyte. – Mgruppen har varit mycket seriösa, proffsiga och lyhörda för våra behov som kund, berättar Helena Ljung, projektledare för traineeprogrammet