Effekter av ledarutveckling
Chefs- och ledarutveckling handlar om att skapa beteendeförändring. Att få nya perspektiv, förståelse och ny kunskap är en början. Men det väsentliga är hur ledarskapsträningen positivt kan bidra till att uppfylla organisationens mål och skapa bestående effekt för både deltagare och organisation.
Ledarskap sker i en samskapande process mellan ledaren, de som ska ledas och det sammanhang som ledaren verkar i. Ett gott ledarskap är inte en egenskap eller medfödd talang. Ledarskap kan utvecklas genom att lära, göra, reflektera och få återkoppling från omgivningen.
När vi designar utvecklingsinsatser för ledare och chefer utgår vi från vår långa och beprövade erfarenhet tillsammans med forskning om vad som skapar effekt av ledarutveckling. Våra ledarskapsutbildningar och utvecklingsinsatser innehåller alltid nedanstående delar.